Le fonctionnement de
MOMA Junior Conseil

MOMA Junior Conseil se développe chaque jour grâce à deux types d’acteurs au sein de la Junior-Initiative : des membres actifs (également nommés administrateurs) et des consultants (ou intervenants). L’ensemble de ces acteurs travaillent ensemble à la bonne réalisation d’études de conseil aux entreprises (En savoir plus sur les Prestations de MOMA Junior Conseil). 

Pour intégrer l’association en tant que membre actif ou en tant qu’intervenant, le futur membre doit être étudiant à Montpellier Management.

  • Membres actifs
    Les membres actifs (ou administrateurs) sont les acteurs permanents de l'association. Il sont recrutés lors de sessions de recrutement organisées par MOMA Junior Conseil. Les membres actifs sont chargés de garantir le bon déroulement des missions de conseil ainsi que du fonctionnement de l'association au travers de différents pôles : Bureau Étudiant, Pôle Commercial, Pôle Trésorerie, Pôle RH, Pôle Communication, Pôle Qualité / Audit, Pôle Évènementiel.

    Prochaine session de recrutement : Septembre 2019 (mandat 2019/2020)

  • Consultants
    Les consultants (ou intervenants) font partie intégrante de la Junior-Initiative. Ils interviennent durant les missions de conseil engagées par MOMA Junior Conseil (collecte de données, analyse des données, études, etc.) en étant liés à la Junior au travers d'un contrat rémunéré. Ils peuvent également s'investir dans le fonctionnement de l'association au travers de diverses missions.
    Ces derniers sont formés et suivis par les membres actifs de la Junior-Initiative. Il sont recrutés durant toute l'année en fonction des besoins de la Junior et lors des sessions de recrutement des membres actifs.

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Session de recrutement : Toute l'année (Ouvert)
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Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page Facebook ci-dessous ou par mail : recrutement2019@momaconseil.com

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